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“现在情况还不明朗，也不知道什么时候能恢复正常，也许退租率还会更高。”他表示，公司员工的工资、办公地的租金、水电这几项加在一起，每月也得支出50万左右。“这次黑天鹅事件，几乎让租赁公司体系面临崩盘。”他说，更为关键的是，租赁公司几乎没有通过减少开支等方式去度过危机的可能，一旦全国范围内租赁公司体系出现崩盘，很多司机将面临下岗。

从具体的薪酬及福利安排来看，2017年全体员工的调薪比例为7%，相比2016年的8%有所下降。从不同岗位的情况来看，投资管理、精算（含产品、研发）、财务管理、人力资源管理等岗位的调薪比例相对较高。在基本薪酬之外，绩效也是保险公司薪酬体系的一项重要内容。《报告》显示，接受调研的大型公司中，有超过80%的公司已建立较完善的绩效管理体系，而在中小公司中，该比例只有61%，尚有近四成的公司表示“初步建立但仍需完善”。

责任编辑：王潇燕大和发表研究报告称，将新创建集团（00659）目标价由18.5元下调2.7%至18元，投资评级重申“买入”。大和表示，新创建全年业绩整体经常性净利润按增长12%，略好于该行预期。大和称，新创建管理层预计其收费公路业务将在2019财年保持强劲，其中包括湖北随岳南高速公路的全年贡献。该行预计其兴建项目积压将能够支持未来3年的稳定增长。航空业务方面，由于新创建在2018年9月完成对爱尔兰 Sky Aviation Leasing International（SALI）的收购，该行预计2019年其航空业务将实现强劲增长。此外包括积压在内的总运营飞机数目达到223架，使新创建成为全球十大飞机租赁公司之一。对于运输业务，新创建仍等待政府批准其加价建议。

2018年7月，当时为招商银行第二大股东的安邦财险（持股11.63%），将其持有的招行1258949171（占招行总股本的4.99%）股A股股份转让给和谐健康保险股份有限公司（下称和谐健康）。在安邦财险此次出清招行股票前，截至8月28日，安邦财险、和谐健康、大家人寿分别持有招商银行总股本1.65%、4.99%、4.99%的股份，合计持有招商银行股份占总股本的11.63%。

该行重申对新创建的“买入”评级，但将目标价下调至18元。该行认为新创建是一个具有吸引力的防守性公司，因其潜在的稳定收益以及该行对其2019至2020财年的良好股息收益率预期为5%至6%。预测新创建2018及2019年纯利分别为55.47亿元及61.73亿元。

人保金服成立于2016年9月，成立时间不算早，截至目前已动作频频。目前，人保金服的业务板块分为汽车服务板块、支付板块、普惠金融业务板块及科技保险板块四大类。中国平安（港股02318）则更为全面，仅从年报中可见的电子商务、医疗健康科技、智能科技等子公司超过10家。此外，中国太保（港股02601）早在2012年就成立的太平洋保险在线，也已投资多个细分领域科技公司，包括信息科技类、汽车产业类、医疗科技类等至少9家。